主人公杜拉拉迈向成功的开始是跳槽到DB这家全球

超越你眼里认定的我,那是挑战隐藏版的快乐,把低潮忘成梦,把高潮唱成一首歌,才能不比蛮力比的是脑筋,会性感又会感性,自信女人什么都超可能,一个人至少有一种天分,越是相信什么就越可能。
                                                                              ——《超可能》
www.qg678com,杜拉拉, 27岁跳槽成功,进入到外企这个理想的职业圈层。《杜拉拉升职记》这两年着实火了一把,从小说到电影、电视剧再到话剧,不论何种形式,归根到底其中心思想还是升职,如何升职,这个姿色中上,独立进取的姑娘,怎么样从月薪2800元的行政助理到6000元HR经理再到12000元HR主管最后到25000元HR总监,这是杜拉拉的职场写照,然而生活并非电视电影,不是此般易事。纵观整部电视剧,拉拉应聘DB时人山人海的场面,对于毕业不久的我印象颇深,然而,也只是这么一个镜头,算是整部电视中为数不多的比较接近现实的地方,回想那一年,我们也是那人山人海的一分子,在众多的应聘者中,不乏有和拉拉一样魄力的人,但是能有几个有杜拉拉的幸运,幸运的遇到王伟,幸运的遇到何家明?
看电视是消遣,但是看过之后应该学会提炼。
其一,要勇于挑战,敢于创新。主人公杜拉拉迈向成功的开始是跳槽到DB这家全球500强的外企,进而成功主持了广州办的装修任务,从而在DB站稳脚跟。装修搬家的时候,各部门事不关己高高挂起的漠然态度,使拉拉遇到瓶颈,这是她在工作中的第一个挑战,要怎么解决?上级领导不给力,没有人听她这个新人的指挥,这种情况下,她果断的选择了这种方式——越级报告,在外企工作,程序化的时候很多,杜拉拉在报告这个事情上也不是没有考虑,但是碰巧被同样在加班的何好德看到,天时、地利、人和,这就为拉拉这次的越级报告创造了很好的大前提,成功赢得总裁的肯定,使任务按时完成。但是现实工作中不是每一次的加班都能遇到老板,老板也并不是总站在你这一边,电视毕竟是电视,电视结束工作还是要踏踏实实的干,在日常工作中,没有什么事惊天动地的,更多的都是由一件件小事构成的,正是这些小事情,才能看出一个人的价值。
其二,要敢于创新,给别人惊喜。杜拉拉在做简报的时候,非常的用心,李斯特在看到简报时感到很惊喜,就会想起杜拉拉。有的时候,工作的程序是既定好了的,这种程序化的工作,要一丝不苟的完成;有的时候,有的工作,是非标准化的,这个时候我们就要有自己的想法在里面,假若简报之类的小事也都是一如既往的做着,一方面自己得不到提高和锻炼,另一方面大家也会觉得你按时完成任务是应当的,总会是那么默默无闻。对于一件事情,你和别人做的不一样,或者和以前做的不一样的时候,就会给别人带来惊喜。你花心思做事情了,别人得到惊喜了,你的印象分上去了,这是为自己创造机会,赢得发展空间。
其三,凡事要有自信。杜拉拉是个自信的女人,自信的女人也比较聪明,懂得怎么为自己争取利益。在升职的事情上,她很好的揣摩到了李斯特的心理,在适当的时机适当的提出了自己的要求,虽然一波三折,但是后来她也用实际行动打消了李斯特的顾虑。个性强悍,凡事争取,要学会争取自己的既得利益,假若一个人不自信,那么在争取的时候就会表现出来,这样上级就会对你的升职或者加薪提出质疑,对自己都不自信,能胜任工作吗?就像歌词中写到的那样,自信女人什么都超可能,一个人至少有一个天分,越是相信什么越会发生。
总的来说,杜拉拉是幸运的,这是剧中角色的必要条件。如同前文所说,生活中永远缺少这种天时、地利、人和的必要条件。不是所有努力的新人都能顺利的通过试用期;不是所有的员工都会在电梯里遇到老板;不是所有的男上司都会对你青睐有加;不是所有的女上司都如玫瑰那样给你一个踏板;不是所有的老板都会在你一筹莫展的时候请你喝一杯咖啡,再问一句:What can I do for you?对于杜拉拉之后的职场生活,她要面对的人事更多,解决的事情更多,处理的问题更多,将是她人生的一个新的领域,新的challenge!
现实中的我们,如何将目前的工作做的出色,如何在工作中给别人带来惊喜,如何将自己的自信展示在工作中才是最重要的。假若我们都拥有杜拉拉这种坚忍不拔的性格,敢于挑战,那么人人都能成为“杜拉拉”;在职业生涯中,踏实走好一步步才是最重要的,并不奢望人人都能成为HR总监,积少成多,每一件小事都将是今后事业的台阶,时光不会倒退,回想工作的这一年半,每一天我都认真的对待,我不曾后悔,对得起我现阶段的工作,那么,我就是自己的“杜拉拉”

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