这是该局首次实施工作目标管理考核

浙江省林业厅

    为了进一步加强管理,强化激励约束机制,充分调动局属各单位、科室人员的工作积极性,临安市林业局实施了工作目标管理考核。这是该局首次实施工作目标管理考核,旨在通过目标管理鼓励先进、鞭策后进。
    这次目标管理考核的内容包括业务工作、资金征收、队伍建设、争先创优等方面。考核指标采用定性与定量相结合的方法,在完成规定的业务工作任务外,凡单位获得各类先进的享受加分奖励,对受到上级通报批评的实行扣分处罚。年终临安市林业局还将在各单位、科室自查的基础上进行综合评定。对全面完成工作目标、成绩突出的单位和科室,授予“林业工作目标管理先进单位”荣誉,并给予相应的物质奖励。对于考核较差的,将按要求提出整改措施,连续二年不完成年度工作目标的,还将对单位科室的领导班子作出调整。

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